Por meio do modelo de valores concorrentes, definem-se quatro tipos de cultura organ...

a) à flexibilidade e à liberdade de ação, com foco para fora da organização.

b) ao controle e à estabilidade, com foco para dentro da organização.

c) aos resultados e à ordem, com foco no mercado.

d) à comunicação e ao clima de trabalho, com foco no bem estar.

e) ao processo e às tarefas, com foco no produto.

Responda: Por meio do modelo de valores concorrentes, definem-se quatro tipos de cultura organizacional: clã, hierarquia, mercado e adhocracia. A adhocracia caracteriza-se por atribuir forte valor