A socialização organizacional constitui o esquema de recepção e boas-vindas aos novo...

Q148942 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRT 2a REGIÃO, FCC

A socialização organizacional constitui o esquema de recepção e boas-vindas aos novos participantes e representa uma etapa de iniciação particularmente importante para moldar um bom relacionamento, a longo prazo, entre o indivíduo e a organização. Os principais itens abordados em um programa de socialização são

a) estrutura funcional; estabelecimento de metas; ambientação à área de trabalho e conhecimento dos métodos de avaliação.
b) metas organizacionais; direitos dos colaboradores; reconhecimento dos principais concorrentes e conhecimento do código de ética da empresa.
c) metas organizacionais; direitos dos colaboradores; reconhecimentos do principais concorrentes e visita às diversas unidades da empresa.
d) organograma organizacional; conhecimento da descrição de cargos; estabelecimento de metas e visita às diversas unidades da empresa.
e) assuntos organizacionais; benefícios oferecidos; relacionamento e deveres do novo participante.