Questões Psicologia

O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente...

Responda: O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente selecionados para definir em cada empregado as qualidades que se pretendem avaliar e em que cada fator é defi...

Q149055 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRT 2a REGIÃO, FCC

O método de avaliação de desempenho, no qual os fatores de avaliação são previamente selecionados para definir em cada empregado as qualidades que se pretendem avaliar e em que cada fator é definido como uma descrição sumária, simples e objetiva, para evitar distorções, é denominado método

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.