Questões Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos

A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidõe...

Responda: A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidões que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Em função de seu objetivo, qual é a principa...


Q150907 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidões que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Em função de seu objetivo, qual é a principal finalidade da análise ocupacional?

Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 17/01/2025 10:14:54🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)

A análise ocupacional tem como principal finalidade racionalizar a execução das tarefas e instrumentar a realização do homem no trabalho. Ou seja, busca conhecer as características, habilidades e aptidões necessárias para ocupar determinado cargo, a fim de melhor administrá-lo e garantir a eficiência e eficácia no desempenho das atividades laborais.

Dessa forma, a análise ocupacional contribui para a adequação entre as demandas do cargo e as competências dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório para ambas as partes.
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