O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas indiv...

Q152570 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRE CE, FCC

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional, são vários os efeitos nocivos, dentre eles estão:

a) aumento de casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos judiciais com o pagamento de indenizações.
b) prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; perda de negócios e problemas familiares.
c) insegurança em realizar o trabalho; insegurança para com a empresa e aumento de colaboradores com problemas cardíacos.
d) prejuízo da imagem da empresa para com os clientes internos; enfraquecimento do network e problemas familiares.
e) desestabilização social do profissional vitimizado; insegurança no trabalho e elevação do sentimento de nulidade.