O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal...

Q153109 | Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal objetivo é mudar as pessoas e a qualidades de suas relações interpessoais no trabalho. Dispõe de metodologia e técnicas para o atingimento desse objetivo. Relacione as técnicas utilizadas em DO com suas respectivas finalidades:

I. Treinamento da sensitividade.
II. Análise transacional.
III. Reunião de confrontação.
IV. Consultoria de procedimentos.

P Visa à melhoria do relacionamento interpessoal do indivíduo, por meio de um autodiagnóstico.

Q Visa à melhoria da sensibilidade quanto às habilidades e dificuldades de relacionamento interpessoal.

R Visa à compreensão das relações na situação de trabalho em grupo.

S Visa à melhoria da saúde organizacional, incrementando as comunicações e relações entre diferentes equipes ou departamentos.

A sequência está correta em

a) I – Q, II – P, III – S, IV – R.
b) I – P, II – Q, III – R, IV – S.
c) I – S, II – R, III – P, IV – Q.
d) I – R, II – S, III – Q, IV – P.