A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio do...

Q154125 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRT 3a Região, FCC

A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentada no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa

a) ajustar seu modelo de remuneração para um modelo flexível que preveja o pagamento de bônus e/ou participação nos resultados.
b) analisar o potencial de sua equipe visando garantir o alcance dos resultados a serem atingidos.
c) analisar o risco legal da implantação deste sistema frente às exigências do sindicato.
d) definir sua missão e valores, para que possa cobrar dos colaboradores uma ação proativa em seus trabalhos.
e) definir, antes, em que negócio está atuando e aonde pretende chegar.