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Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Responda: Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. As teorias de conteúdo da motivação no trabalho enfatizam de que maneira as pessoas pensam ao escolh...

Q154483 | Psicologia, Comportamento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE CEBRASPE

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

As teorias de conteúdo da motivação no trabalho enfatizam de que maneira as pessoas pensam ao escolher entre diferentes caminhos quando tentam satisfazer suas necessidades.

Certo
Errado

Mais questões de Psicologia x Comportamento Organizacional ...

1 Q150356 | Psicologia, Comportamento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TJ AP, FCC

Estudos que focalizam as relações interpessoais apontam para o fato de que, quando as diferenças são aceitas e tratadas em aberto, a comunicação flui

a) de modo esperançoso, embora revele aspecto ansioso, considerando que o novo assusta e lidar com diferenças pode frustrar as partes.
b) fácil, porém despertando desconfiança básica, uma vez que apesar das pessoas ouvirem umas as outras, falam tão abertamente o que pensam e sentem, que aparentam exagerada simplicidade.
c) de modo dificultoso, em uma ou dupla direção, já que as pessoas ouvem as outras, mas não se sentem identificadas com aspectos comuns às partes em relação.
d) fácil, em dupla direção, as pessoas ouvem as outras, falam o que pensam e sentem, e têm possibilidades de dar e receber feedback.
e) de modo atrativo, mas isto acaba por dificultar o dar e receber feedback, pois as pessoas sentem-se, em geral, excessivamente expostas e contrariadas.

2 Q231979 | Psicologia, Comportamento Organizacional, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

De acordo com os teóricos e pesquisadores da saúde mental e do trabalho, observa-se hoje, nas organizações, uma espécie de anestesiamento humano no que diz respeito ao sofrimento do outro, bem como uma maior manipulação psicológica pelo uso do medo. Por intermédio de uma exagerada necessidade de obtenção de status de funcionário perfeito, a ética é posta de lado em favor dos próprios interesses, tornando as relações interpessoais mais desumanas. Os chamados programas de qualidade total tendem a ficar mais focados na produtividade que na qualidade de vida do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA sobre os danos que podem advir desta situação.

a) Sinais de perda mínima de sua autonomia, embora sem a debilitação de seu ego; certa irreflexão.
b) Um aparelho psíquico gerador de angústia, vivências depressivas, ansiedade, medos e sensações de vazio, somatizações e ego frágil.
c) Uma mente passando a ser ponto de incidência, pelo resultado das ações mecânicas, e o corpo afetado pela insatisfação do conteúdo das tarefas sofríveis.
d) Manipulação controlada de seus processos psicodinâmicos proveniente da própria Organização.

3 Q147897 | Psicologia, Comportamento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

De acordo com a Teoria das Expectativas de Vroom, assinale a afirmativa INCORRETA.

a) Baseia-se na ideia de que o esforço realizado para alcançar alto desempenho deva ser recompensado com resultados.
b) A expectativa é a relação entre o esforço realizado e o resultado obtido.
c) A motivação é o produto de valor, expectativa e instrumentalidade.
d) O valor e a expectativa podem ser negativos.

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