Questões Psicologia Psicologia Organizacional

Para ser considerada ferramenta de gestão, a avaliação de desempenho deve restringir...

Responda: Para ser considerada ferramenta de gestão, a avaliação de desempenho deve restringir-se às dimensões intrínsecas do trabalho e às condições em que ele é executado.

Q154776 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRE BA, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes.

Para ser considerada ferramenta de gestão, a avaliação de desempenho deve restringir-se às dimensões intrínsecas do trabalho e às condições em que ele é executado.

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