Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingenci...

a) dinâmica do desenvolvimento pessoal do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa;

b) busca pela cadência e medição por estudos de tempo e movimento;

c) estabilidade e permanência no processo criativo de longo prazo;

d) relevância do contexto do cargo, das pessoas, grupos sociais;

e) padronização das atividades humanas dentro do processo de produção.

Responda: Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a: