Q164922 | Direito do Trabalho, Greve, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAFA greve é abusiva quando: a) é deflagrada em atividade essencial. b) a paralisação permanece, após decisão da Justiça do Trabalho, sem que haja fato novo ou descumprimento de condição. c) os grevistas utilizam meios pacíficos tendentes a persuadir trabalhadores a aderirem à greve. d) a notificação da entidade patronal ocorrer 96 horas antes da paralisação. e) a negociação coletiva for frustrada. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro