Questões Administração Geral Gestão organizacional e empresarial

O Balanced Scorecard é uma técnica que tem como objetivo a integração e o bal...

Responda: O Balanced Scorecard é uma técnica que tem como objetivo a integração e o balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho definidos por uma empresa, servindo de base para a...


Q184907 | Administração Geral, Gestão organizacional e empresarial, Engenheiro, BNDES, CESGRANRIO

O Balanced Scorecard é uma técnica que tem como objetivo a integração e o balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho definidos por uma empresa, servindo de base para a avaliação empresarial. Essa técnica baseia-se em quatro perspectivas, na busca de resultados, formando um conjunto coeso e interdependente, com seus objetivos e indicadores se inter-relacionando.

Qual, dentre as abaixo relacionadas, NÃO representa uma perspectiva estratégica considerada nessa técnica?

Camila Duarte
Por Camila Duarte em 10/01/2025 14:44:54🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: d)

O Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão que visa a traduzir a estratégia da empresa em objetivos operacionais que possam ser mensurados. Ele se baseia em quatro perspectivas principais, que são:

a) Perspectiva de Aprendizado e Crescimento: relacionada ao desenvolvimento de competências e habilidades necessárias para a inovação e melhoria contínua.

b) Perspectiva do Cliente: focada na satisfação e fidelização dos clientes, buscando entender e atender às suas necessidades e expectativas.

c) Perspectiva Financeira: relacionada aos resultados financeiros da empresa, como lucratividade, retorno sobre investimento, entre outros.

e) Perspectiva de Processos Internos: refere-se aos processos internos da empresa que são críticos para o sucesso da estratégia, buscando identificar e melhorar a eficiência operacional.

Portanto, a perspectiva "Planejamento" não é considerada no Balanced Scorecard como uma das perspectivas estratégicas.
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