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Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus...

Responda: Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação ca...


Q186060 | Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Administrador, TCE ES, CESPE CEBRASPE

Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental
Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 08/01/2025 16:29:21🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)

Neste caso, a situação descrita caracteriza um estilo comportamental competitivo. Isso porque as pessoas agem de forma a priorizar seus próprios interesses, buscando ganhar em detrimento dos demais envolvidos no conflito. Esse estilo é marcado pela busca de poder e controle, muitas vezes resultando em uma postura agressiva e pouco colaborativa na resolução de conflitos.
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