Questões Gestão de Pessoas Aprendizagem Organizacional

A organização que pretenda utilizar o ensino a distância como forma de desenvolvimento ...

Responda: A organização que pretenda utilizar o ensino a distância como forma de desenvolvimento de aprendizagem organizacional deve desenvolver um modelo que proporcione, ao mesmo tempo, comunicações massiv...


Q186725 | Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional, Administrador, AGU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Julgue os itens de 92 a 95, acerca de aprendizagem organizacional.

A organização que pretenda utilizar o ensino a distância como forma de desenvolvimento de aprendizagem organizacional deve desenvolver um modelo que proporcione, ao mesmo tempo, comunicações massivas e estudo individualizado.
Rodrigo Ferreira
Por Rodrigo Ferreira em 22/01/2025 04:56:37🎓 Equipe Gabarite
Para responder a essa questão, é importante entender o conceito de aprendizagem organizacional e como o ensino a distância pode ser aplicado nesse contexto.

A aprendizagem organizacional refere-se à capacidade das organizações de adquirir conhecimento e habilidades, bem como de compartilhar e utilizar essas informações para melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos.

No caso do ensino a distância (EAD) como forma de desenvolvimento da aprendizagem organizacional, é fundamental que o modelo adotado proporcione uma combinação equilibrada entre comunicações massivas e estudo individualizado. Isso significa que a organização deve oferecer conteúdos e atividades que possibilitem a interação em larga escala, mas também permitam que cada indivíduo possa aprender de acordo com suas necessidades e ritmo.

Portanto, a afirmação apresentada na questão está correta, pois a organização que deseja utilizar o ensino a distância para promover a aprendizagem organizacional deve, de fato, desenvolver um modelo que contemple tanto as comunicações massivas quanto o estudo individualizado.

Gabarito: a) Certo
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