Por Letícia Cunha em 15/01/2025 21:02:51🎓 Equipe Gabarite
Para resolver essa questão, vamos primeiro calcular quantos dias de descanso os empregados têm direito de acordo com a legislação mencionada.
Sabemos que os empregados têm direito a um dia de descanso a cada 15 dias trabalhados. Portanto, a cada 15 dias trabalhados, eles terão direito a 1 dia de descanso.
Se em 224 dias trabalhados os empregados têm direito a 224/15 = 14,93 dias de descanso, arredondando para o número inteiro mais próximo, temos que eles têm direito a 15 dias de descanso.
Portanto, a quantidade de dias de descanso desses empregados foi superior a 12 e inferior a 16.
Gabarito: e) superior a 12 e inferior a 16.
Sabemos que os empregados têm direito a um dia de descanso a cada 15 dias trabalhados. Portanto, a cada 15 dias trabalhados, eles terão direito a 1 dia de descanso.
Se em 224 dias trabalhados os empregados têm direito a 224/15 = 14,93 dias de descanso, arredondando para o número inteiro mais próximo, temos que eles têm direito a 15 dias de descanso.
Portanto, a quantidade de dias de descanso desses empregados foi superior a 12 e inferior a 16.
Gabarito: e) superior a 12 e inferior a 16.