Por Marcela Peres Christino em 25/06/2021 13:46:29
A resposta correta é 10 dias contados da data de demissão.
Por Claudio Pessanha em 28/06/2021 22:12:09
477 da CLT, o prazo para pagamento das parcelas constantes no termo de rescisão será até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato. b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
Por SIONE MARQUES DOS SANTOS em 02/07/2021 12:46:18
Parágrafo 6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.
a) REVOGADA;
b) REVOGADA.
a) REVOGADA;
b) REVOGADA.
Por Walcir Sicsu Gomes em 07/01/2022 15:17:55
A resposta correta é 10 dias contados da data de demissão.
Por Jacqueline Ribeiro em 02/08/2022 09:41:29
a resposta correta é "a)" SÃO 10 DIAS.
Por Matheus Fernandes em 04/03/2025 08:17:19🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especificamente no artigo 477, § 6º, o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando não houver aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. Portanto, a alternativa correta é a letra a), que afirma que o pagamento deve ser efetuado "até o décimo dia imediato ao término do contrato". As demais opções apresentam prazos que não estão de acordo com o estipulado pela legislação trabalhista brasileira.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especificamente no artigo 477, § 6º, o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando não houver aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. Portanto, a alternativa correta é a letra a), que afirma que o pagamento deve ser efetuado "até o décimo dia imediato ao término do contrato". As demais opções apresentam prazos que não estão de acordo com o estipulado pela legislação trabalhista brasileira.