O gestor de qualquer área da organização deve procurar identificar adequadamente o pot...

Q1941 | Conhecimentos Específicos, Técnico de Administração e Controle Júnior, Petrobras, CESGRANRIO

O gestor de qualquer área da organização deve procurar identificar adequadamente o potencial de cada um de seus funcionários para estabelecer uma estratégia adequada de desenvolvimento de pessoal. Em sua atuação diária, esse gestor pode identificar o potencial por meio da observação e do diálogo direto e aberto com seus funcionários. São fatores identificados como indicadores de potencial para desenvolvimento dos funcionários o (a)

a) interesse por assuntos gerais durante o expediente do trabalho.
b) emprego da estratégia “mínimo esforço” nas atividades relativas ao seu cargo.
c) disposição para assumir funções mais complexas e desafiadoras.
d) informalidade nas relações com os demais funcionários.
e) interesse reduzido pela área em que atua e pelos negócios da empresa.