Questões Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos
Com relação à gestão de conflitos numa organização, considere as afirmativas abaixo....
Responda: Com relação à gestão de conflitos numa organização, considere as afirmativas abaixo. I. Quando as metas de um grupo interferem nas de outro, é quase certo que haverá conflito entre eles....
Por Camila Duarte em 10/01/2025 16:48:37🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: c)
Para resolver essa questão, vamos analisar cada afirmativa:
I. Quando as metas de um grupo interferem nas de outro, é quase certo que haverá conflito entre eles.
Essa afirmativa está correta, pois conflitos de interesse são uma das principais causas de conflitos nas organizações.
II. Um gerente eficiente deve resolver todo e qualquer tipo de conflito na organização.
Essa afirmativa está incorreta. Nem sempre é possível resolver todos os conflitos, e em alguns casos, é até saudável que haja divergências para estimular a criatividade e inovação.
III. Reconhecer diante de um subordinado que você estava errado pode debilitá-lo como chefe.
Essa afirmativa está correta. Reconhecer um erro não enfraquece um líder, pelo contrário, demonstra humildade e transparência.
IV. Quando é preciso implantar medidas impopulares, não é prudente negociá-las previamente com as pessoas envolvidas.
Essa afirmativa está incorreta. É importante negociar e comunicar as decisões de forma transparente, mesmo que sejam impopulares, para garantir o engajamento e minimizar conflitos.
V. Ao gerir conflitos, o melhor é ater-se aos fatos e soluções e não às personalidades e aos comportamentos das pessoas envolvidas.
Essa afirmativa está correta. Focar nos fatos e soluções ajuda a resolver os conflitos de forma objetiva e imparcial.
Portanto, a alternativa correta é a letra c) I e V.
Para resolver essa questão, vamos analisar cada afirmativa:
I. Quando as metas de um grupo interferem nas de outro, é quase certo que haverá conflito entre eles.
Essa afirmativa está correta, pois conflitos de interesse são uma das principais causas de conflitos nas organizações.
II. Um gerente eficiente deve resolver todo e qualquer tipo de conflito na organização.
Essa afirmativa está incorreta. Nem sempre é possível resolver todos os conflitos, e em alguns casos, é até saudável que haja divergências para estimular a criatividade e inovação.
III. Reconhecer diante de um subordinado que você estava errado pode debilitá-lo como chefe.
Essa afirmativa está correta. Reconhecer um erro não enfraquece um líder, pelo contrário, demonstra humildade e transparência.
IV. Quando é preciso implantar medidas impopulares, não é prudente negociá-las previamente com as pessoas envolvidas.
Essa afirmativa está incorreta. É importante negociar e comunicar as decisões de forma transparente, mesmo que sejam impopulares, para garantir o engajamento e minimizar conflitos.
V. Ao gerir conflitos, o melhor é ater-se aos fatos e soluções e não às personalidades e aos comportamentos das pessoas envolvidas.
Essa afirmativa está correta. Focar nos fatos e soluções ajuda a resolver os conflitos de forma objetiva e imparcial.
Portanto, a alternativa correta é a letra c) I e V.