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Em um relacionamento 1 para muitos (1:n), considere: (I) criar uma tabela pa...

Responda: Em um relacionamento 1 para muitos (1:n), considere: (I) criar uma tabela para conter as chaves de ambas as entidades envolvidas. (II) acrescentar a chave da entidade do lado n à...

Q199045 | Informática, MER, Agente Técnico Legislativo Especializado Tecnologia da Informação, AL SP, FCC

Em um relacionamento 1 para muitos (1:n), considere:

(I) criar uma tabela para conter as chaves de ambas as entidades envolvidas.

(II) acrescentar a chave da entidade do lado n à tabela do lado 1 como chave estrangeira.

(III) acrescentar a chave da entidade do lado 1 à tabela do lado n como chave estrangeira.

A correta derivação do relacionamento para o modelo relacional é aplicar a ação que consta APENAS em

a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) I e III.

Mais questões de Informática x MER ...

1 Q119319 | Informática , MER, Analista de Sistemas Desenvolvimento de Aplicações, CEAGESP, VUNESP

Considere o seguinte diagrama entidade-relacionamento de um banco de dados relacional, representando as bibliotecas de uma universidade.

Imagem 004.jpg

A partir desse diagrama, pode-se afirmar que

a) Aluno e Disciplina são entidades fracas.
b) Disciplina não pode ter atributos com o valor nulo.
c) um aluno pode frequentar diversas disciplinas e pode ser orientado por apenas um professor.
d) os atributos ID Prof, ID Aluno e ID Disc devem ser implementados como sendo do tipo literal.
e) todos os atributos de Aluno podem ser classificados como compostos.

2 Q149007 | Informática, MER, Analista Judiciário Tecnologia da Informação, TRT 24a REGIÃO, FCC

Em um modelo de dados é especificado que a entidade funcionário participa do relacionamento junto à entidade departamento com no mínimo uma e no máximo n ocorrências. Tal especificação (1-n) é a

a) multiplicidade.
b) cardinalidade.
c) associação.
d) variabilidade.
e) conectividade.

3 Q117585 | Informática , MER , Analista de Sistemas Administrador de Banco de Dados, BRDE, AOCP

Sobre Tipo Entidade Fraca, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Tipo Entidade Fraca também são conhecidas por Entidades abstratas.

II. Tipo entidade que não tem seus próprios atributos-chave são chamados tipos entidade fraca.

III. Tipo entidade que não tem seus próprios relacionamentos são chamados tipo entidade fraca.

IV. Entidades, que pertençam a um tipo entidade fraca, são identificadas por estarem relacionadas a entidades específicas do outro tipo entidade.

a) Apenas I.
b) Apenas I, II e III.
c) Apenas II e IV.
d) Apenas II, III e IV.
e) I, II, III e IV.

4 Q119913 | Informática , MER, Analista de Sistemas Júnior, TRANSPETRO, CESGRANRIO

Considere o diagrama entidade-relacionamento a seguir, que expressa um modelo conceitual de dados. Nesse modelo, pode-se ler que projetos produzem peças, que pessoas trabalham em projetos e que pessoas coordenam outras pessoas. As participações e cardinalidades correspondentes a cada relacionamento estão indicadas no próprio diagrama.

Imagem 020.jpg

Suponha que, durante o mapeamento do modelo conceitual acima para o modelo relacional, o projetista de banco de dados responsável pela tarefa decidiu mapear cada entidade para uma relação distinta. Ele também decidiu criar o mínimo necessário de relações nesse mapeamento. Sendo assim, as quantidades de chaves primárias e de chaves estrangeiras criadas nesse mapeamento são, respectivamente,

a) 3 e 4
b) 5 e 5
c) 4 e 4
d) 3 e 5
e) 5 e 4

5 Q117537 | Informática , MER , Analista de Sistemas Administrador de Banco de Dados, INFRAERO, FCC

Considere: No contexto da folha de pagamento de uma empresa, um funcionário de nome João ocupa o cargo de código 05 - Analista de Sistemas, é registrado na empresa sob a identidade 3.428, está alocado no Departamento de Tecnologia e sua idade é 35 anos.

Em um modelo entidade-relacionamento normalizado, são entidade, relacionamento, atributo e chave, respectivamente:

a) folha de pagamento, empresa, idade e cargo.
b) funcionário, empresa, cargo e idade.
c) funcionário, alocação, idade e identidade.
d) código, funcionário, empresa e alocação.
e) identidade, alocação, código e funcionário.

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