Como instrumento gerencial, um programa de avaliação de desempenho tenderá a ser pro...

a) proporcionar feedback ao indivíduo avaliado, a fim de aperfeiçoar seu desempenho.

b) subsidiar mecanismos de promoção e recompensa.

c) justificar a abertura de ações disciplinares.

d) possibilitar o levantamento de necessidades de treinamento.

e) proporcionar feedback à área de pessoal.

Responda: Como instrumento gerencial, um programa de avaliação de desempenho tenderá a ser proveitoso caso se preste a alcançar, entre outros, os seguintes objetivos, exceto: