Por Daniel Rodrigues em 25/03/2016 14:34:47
Amplitude administrativa, também denominada amplitude de controle ou amplitude de comando refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência e eficácia. Essa amplitude está relacionada diretamente ao número de níveis hierárquicos de uma organização e a configuração geral de sua estrutura organizacional (centralização). Quanto maior a amplitude administrativa, menor será a quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. Já uma amplitude administrativa menor aumentará a quantidade de níveis hierárquicos e produzirá uma estrutura organizacional alta e alongada
Por Keila Ramon dos Santos em 22/02/2024 15:29:23
Sim, uma organização com amplitude administrativa extensa tende a apresentar uma cadeia de comando mais hierarquizada do que uma organização de amplitude administrativa estreita. Isso ocorre devido à necessidade de coordenação e controle em organizações maiores, que muitas vezes demandam uma estrutura hierárquica mais complexa para garantir a eficiência e eficácia das operações.
Em organizações de amplitude administrativa extensa, a hierarquia costuma ser mais pronunciada, com múltiplos níveis de gestão e supervisão. Isso se deve à necessidade de delegar autoridade, tomar decisões e coordenar atividades em diferentes áreas e unidades da organização.
Por outro lado, em organizações de amplitude administrativa estreita, a hierarquia tende a ser mais enxuta, com menos níveis de gestão e supervisão. Isso ocorre porque essas organizações lidam com estruturas mais simples e menos complexas, o que permite uma coordenação mais direta e ágil entre os diferentes setores e equipes.
Portanto, a amplitude administrativa de uma organização influencia significativamente a estrutura da sua cadeia de comando, refletindo as necessidades de coordenação e controle inerentes ao tamanho e complexidade da organização.
Em organizações de amplitude administrativa extensa, a hierarquia costuma ser mais pronunciada, com múltiplos níveis de gestão e supervisão. Isso se deve à necessidade de delegar autoridade, tomar decisões e coordenar atividades em diferentes áreas e unidades da organização.
Por outro lado, em organizações de amplitude administrativa estreita, a hierarquia tende a ser mais enxuta, com menos níveis de gestão e supervisão. Isso ocorre porque essas organizações lidam com estruturas mais simples e menos complexas, o que permite uma coordenação mais direta e ágil entre os diferentes setores e equipes.
Portanto, a amplitude administrativa de uma organização influencia significativamente a estrutura da sua cadeia de comando, refletindo as necessidades de coordenação e controle inerentes ao tamanho e complexidade da organização.