Questões Conhecimentos Específicos Gestão de Conflitos

O objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organiza...

Responda: O objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organização em face do ambiente.


Q20775 | Conhecimentos Específicos, Gestão de Conflitos, Técnico Administrativo, ANAC, CESPE CEBRASPE

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No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue os itens que se seguem.
O objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organização em face do ambiente.
David Castilho
Por David Castilho em 09/01/2025 21:35:52🎓 Equipe Gabarite
Para responder a essa questão, é importante entender o conceito de mudança organizacional estratégica.

A mudança organizacional estratégica tem como objetivo principal alterar a direção da organização, redefinindo sua missão, visão e estratégias para se adaptar ao ambiente externo e alcançar seus objetivos de longo prazo. Dessa forma, a afirmação de que o objetivo da mudança organizacional estratégica é alterar o posicionamento da organização em face do ambiente está correta.

Portanto, o gabarito da questão é:

Gabarito: a) Certo
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