As contribuições da psicologia social para a área de comportamento organizacional inclu...

Responda: As contribuições da psicologia social para a área de comportamento organizacional incluem os estudos sobre motivação.

Q20779 | Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Técnico Administrativo, ANAC, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

Texto associado.

A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

As contribuições da psicologia social para a área de comportamento organizacional incluem os estudos sobre motivação.

Certo
Errado

Por elpidio pereira de santana neto em 03/07/2017 15:10:34

ERRADA!
A motivação é uma contribuição oriunda da psicologia organizacional para os estudos de comportamento nas organizações.

Mais questões de Recursos Humanos x Comportamento Organizacional ...

1 Q29900 | Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Assistente Administrativo, CONAB, IADES, Ensino Médio

A capacidade do indivíduo para ajustar o próprio comportamento a fatores externos situacionais é denominada

a) automonitoramento.
b) autoestima.
c) maquiavelismo.
d) disposição para correr riscos.
e) proatividade.

2 Q29901 | Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Assistente Administrativo, CONAB, IADES, Ensino Médio

A capacidade de aprender sentimentos e de identificar-se com a perspectiva do outro, manifestando reações que expressam essa compreensão e esse sentimento, é chamada de

a) polidez.
b) benevolência.
c) empatia.
d) piedade.
e) sevícia.

3 Q29903 | Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Assistente Administrativo, CONAB, IADES, Ensino Médio

Perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente. Curiosidade, mente aberta e sem preconceitos perante novas ideias.

As informações apresentadas caracterizam o comportamento

a) discriminador.
b) conceitualizador.
c) eclético.
d) independente.
e) receptivo.

4 Q29902 | Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Assistente Administrativo, CONAB, IADES, Ensino Médio

Para um bom relacionamento interpessoal, é necessário que haja confiança entre as partes. Acerca desse tema, assinale a alternativa que descreve corretamente um dos elementos da confiança interpessoal.

a) Contratual: respeito às habilidades e aos conhecimentos dos demais.
b) Coragem: atitude em favor da autonomia dos demais, da delegação de responsabilidades, da expressão de valores e da assunção de adversidades.
c) Comunicação: compreensão entre os indivíduos a respeito de tudo aquilo que as partes farão e esperarão das demais.
d) Convicção: envolvimento no desejo do compartilhamento de informações.
e) Compaixão: consciência do que é realmente significativo na manutenção de acordos e na coerência entre o discurso e a prática.

5 Q20781 | Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Técnico Administrativo, ANAC, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio

Texto associado.

A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

A heterogeneidade das organizações decorrente da inclusão de diferentes grupos sociais é um desafio para os estudos acerca do comportamento organizacional.

Certo
Errado

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