O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago

a) de forma simples, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.

b) em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.

c) de forma simples, já computado o valor relativo ao repouso semanal.

d) em dobro, já computado o valor relativo ao repouso semanal.

e) de forma simples, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal, salvo ajuste diverso através de convenção ou acordo coletivo de trabalho.

O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago

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Q224956 | Direito do Trabalho, Intervalos Inter e Intrajornada, Procurador, BACEN, FCC