Questões Direito do Trabalho Súmulas e Jurisprudência do TST

Caso um empregado regularmente contratado por ente da administração pública seja des...

Responda: Caso um empregado regularmente contratado por ente da administração pública seja desviado para função mais relevante e mais bem remunerada, ele não terá direito, nesse caso, ao pagamento das dif...

Q225505 | Direito do Trabalho, Súmulas e Jurisprudência do TST, Procurador, PGE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A respeito da contratação de empregados pela administração
pública, julgue os próximos itens.

Caso um empregado regularmente contratado por ente da administração pública seja desviado para função mais relevante e mais bem remunerada, ele não terá direito, nesse caso, ao pagamento das diferenças salariais em razão da nova função exercida.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.