Questões Recursos Humanos

Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organiz...

Responda: Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização. Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e...


Q23097 | Recursos Humanos, Supervisor de Pesquisas, IBGE, CESGRANRIO

Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização.

Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de
Rodrigo Ferreira
Por Rodrigo Ferreira em 14/01/2025 17:54:12🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: c)

No método de escalas gráficas de mensuração, o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator de acordo com níveis incrementais. Essa classificação é feita em uma escala gráfica, facilitando a visualização e compreensão dos resultados da avaliação de desempenho.