Assinale a alternativa correta quanto à execução trabalhista.

Responda: Assinale a alternativa correta quanto à execução trabalhista.

a) O reclamante pode questionar a sentença de liquidação que reduz o valor da execução por meio de embargos, no prazo de 5 dias da ciência da decisão.
b) O prazo para impugnação dos cálculos, pelo credor, em se tratando de devedor solvente, é de 5 dias contados da data em que o credor teve ciência da garantia de execução ou da penhora de bens.
c) O prazo para apresentar contestação em ação rescisória na justiça do trabalho nunca é sempre 15 dias.
d) O acordo judicial não cumprido é considerado título executivo trabalhista extrajudicial.

Assinale a alternativa correta sobre férias.

a) O termo inicial do prazo prescricional das férias conta-se do término do período concessivo.
b) Quanto à remuneração a ser paga no período de férias segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado não receberá salário, pois nesse período houve o afastamento do exercício da sua atividade laboral.
c) O abono de férias, desde que não exceda 20 dias do salário, integrará a remuneração do empregado para efeitos de legislação do trabalho.
d) Empregado dispensado por justa causa tem direito a férias já adquiridas e a férias proporcionais.