Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, con...
Responda: Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, contratou uma equipe de pesquisadores da Universidade de Harvard comandados por Elton Mayo, para investigar a inf...
Por Camila Duarte em 03/01/2025 01:17:01🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
A experiência de Hawthorne realizada na Western Eletric Company, em Chicago, liderada por Elton Mayo, foi um marco nos estudos sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho.
Dentre as conclusões obtidas a partir dessa experiência, destaca-se a constatação de que os trabalhadores não agem de forma isolada, mas sim como membros de grupos, mantendo uma constante interação social. Isso significa que o comportamento e a produtividade dos trabalhadores são influenciados pelo ambiente social em que estão inseridos, pelas relações interpessoais e pelo contexto organizacional.
Essa conclusão foi fundamental para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, que trouxe uma nova abordagem sobre a gestão de pessoas nas organizações, destacando a importância do aspecto social e das relações de trabalho para o desempenho e a satisfação dos colaboradores.
Portanto, a alternativa correta é a letra a) os trabalhadores, em geral, não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros de grupos e se mantêm em uma constante interação social.
A experiência de Hawthorne realizada na Western Eletric Company, em Chicago, liderada por Elton Mayo, foi um marco nos estudos sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho.
Dentre as conclusões obtidas a partir dessa experiência, destaca-se a constatação de que os trabalhadores não agem de forma isolada, mas sim como membros de grupos, mantendo uma constante interação social. Isso significa que o comportamento e a produtividade dos trabalhadores são influenciados pelo ambiente social em que estão inseridos, pelas relações interpessoais e pelo contexto organizacional.
Essa conclusão foi fundamental para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, que trouxe uma nova abordagem sobre a gestão de pessoas nas organizações, destacando a importância do aspecto social e das relações de trabalho para o desempenho e a satisfação dos colaboradores.
Portanto, a alternativa correta é a letra a) os trabalhadores, em geral, não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros de grupos e se mantêm em uma constante interação social.