NÃO há discricionariedade administrativa

a) quando a Administração opta entre a celebração do contrato ou a revogação de uma licitação, segundo razões de interesse público demonstradas.
b) na demissão do servidor público aplicada para atender a conveniência do serviço.
c) quando a lei prevê mais de uma forma possível para praticar o mesmo ato.
d) na exoneração ex officio do funcionário nomeado para cargo de provimento em comissão.
e) quando a lei prevê que, para a mesma infração, a Administração pode punir o funcionário com as penas de suspensão ou de multa.