A empresa Beta, fabricante de autopeças, está implantando o Balanced Scorecard como fer...

Q29510 | Recursos Humanos, Banco de Dados de Gestão de Pessoas, Analista de Gestão de Recursos Humanos, CODEMIG, FGV

A empresa Beta, fabricante de autopeças, está implantando o Balanced Scorecard como ferramenta da apoio à gestão estratégica do negócio. A diretora da área de RH é responsável pelo desenvolvimento do scorecard de RH, e precisa propor indicadores relativos à dimensão Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS). Entre os indicadores adequados estão:

a) número de sugestões geradas e/ou implementadas; turnover;
b) índice de retenção de mão de obra; índice de acidentes de trabalho;
c) despesas por empregado com o desenvolvimento de competências; qualidade dos sistemas de feedback aos empregados;
d) porcentagem dos empregados com planos de desenvolvimento; despesas de RH por empregado;
e) porcentagem dos empregados cuja remuneração depende do desempenho; investimentos totais em RH/lucros.