Questões Recursos Humanos Estratégias de Recursos Humanos

Uma empresa atuando em um ambiente dinâmico e de forte competição adota estratégia comp...

Responda: Uma empresa atuando em um ambiente dinâmico e de forte competição adota estratégia competitiva de diferenciação, apoiada fortemente em inovação de produtos. Uma estratégia de RH alinhada a essa est...


Q29514 | Recursos Humanos, Estratégias de Recursos Humanos, Analista de Gestão de Recursos Humanos, CODEMIG, FGV

Uma empresa atuando em um ambiente dinâmico e de forte competição adota estratégia competitiva de diferenciação, apoiada fortemente em inovação de produtos. Uma estratégia de RH alinhada a essa estratégia de negócios, no que se refere a treinamento e desenvolvimento dos funcionários, deve estar direcionada, primordialmente, para:
David Castilho
Por David Castilho em 30/12/2024 05:22:56🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: b)

Neste contexto, em que a empresa adota uma estratégia competitiva de diferenciação baseada em inovação de produtos, o treinamento e desenvolvimento dos funcionários devem estar alinhados com essa estratégia.

O treinamento em equipe, voltado para a flexibilidade, é a opção mais adequada, pois permite que os colaboradores desenvolvam habilidades de trabalho em equipe, comunicação, colaboração e adaptação a mudanças. Além disso, a flexibilidade é uma característica importante para lidar com inovações e mudanças constantes no ambiente de trabalho.

Dessa forma, ao investir em treinamentos em equipe com foco na flexibilidade, a empresa estará preparando seus funcionários para atuarem de forma eficaz na busca pela inovação e diferenciação de produtos, contribuindo para o sucesso da estratégia competitiva adotada.
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