Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas
Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social. Nesse contexto...
Responda: Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social. Nesse contexto, o conflito invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia dos relacionamentos interpessoais e ...
Por David Castilho em 30/12/2024 05:25:34🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: d)
O conflito nas organizações pode ser funcional ou disfuncional, dependendo da forma como é gerenciado e das consequências que traz para o ambiente de trabalho.
Quando bem administrado, o conflito funcional pode estimular a criatividade, a inovação, a busca por soluções mais eficazes e o desenvolvimento de habilidades de negociação e comunicação. Por outro lado, o conflito disfuncional pode gerar desgaste nas relações interpessoais, diminuição da produtividade e clima organizacional negativo.
Portanto, é importante que as organizações saibam lidar com o conflito de forma equilibrada, estimulando-o na medida certa para que traga benefícios sem prejudicar o ambiente de trabalho. Assim, um grupo que consegue lidar com o conflito de forma saudável tende a ser mais dinâmico e inovador.
O conflito nas organizações pode ser funcional ou disfuncional, dependendo da forma como é gerenciado e das consequências que traz para o ambiente de trabalho.
Quando bem administrado, o conflito funcional pode estimular a criatividade, a inovação, a busca por soluções mais eficazes e o desenvolvimento de habilidades de negociação e comunicação. Por outro lado, o conflito disfuncional pode gerar desgaste nas relações interpessoais, diminuição da produtividade e clima organizacional negativo.
Portanto, é importante que as organizações saibam lidar com o conflito de forma equilibrada, estimulando-o na medida certa para que traga benefícios sem prejudicar o ambiente de trabalho. Assim, um grupo que consegue lidar com o conflito de forma saudável tende a ser mais dinâmico e inovador.