Por Camila Duarte em 10/01/2025 14:01:17🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
O modelo contingencial do desenho de cargos considera as pessoas, as tarefas e as estruturas da organização. Isso significa que ao desenhar os cargos, é necessário levar em conta não apenas as tarefas a serem realizadas e as estruturas organizacionais, mas também as características e necessidades das pessoas que irão desempenhar essas funções.
Dessa forma, o desenho de cargos deve ser flexível e adaptável, levando em consideração o contexto organizacional e as particularidades de cada colaborador, a fim de promover um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório para todos.
O modelo contingencial do desenho de cargos considera as pessoas, as tarefas e as estruturas da organização. Isso significa que ao desenhar os cargos, é necessário levar em conta não apenas as tarefas a serem realizadas e as estruturas organizacionais, mas também as características e necessidades das pessoas que irão desempenhar essas funções.
Dessa forma, o desenho de cargos deve ser flexível e adaptável, levando em consideração o contexto organizacional e as particularidades de cada colaborador, a fim de promover um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório para todos.