A eficiência e a eficácia da ARH de uma organização dependem da ação conjunta de tod...

Q317447 | Administração Geral, Gestão de Equipes, Técnico Judiciário, TJDFT DF, CESPE CEBRASPE

A eficiência e a eficácia da ARH de uma organização dependem da ação conjunta de todos os empregados, mas é de responsabilidade gerencial. Cabe ao gerente a missão de comando; ele deve ser um líder a fim de conseguir a colaboração de sua equipe, em benefício da organização e da coletividade. Nesse âmbito, ao desempenhar suas atividades, o gerente de recursos humanos deve

a) distribuir o trabalho, comprar novos equipamentos, acompanhar e avaliar o desempenho.
b) emitir opinião pessoal acerca de aspectos do trabalho e do funcionamento da organização a terceiros.
c) reconhecer a individualidade manifestada por meio de características herdadas ou adquiridas e dispensar tratamento particularizado aos empregados da organização.
d) proferir em público reações de apreço a grupos religiosos ou comunitários que compartilhem de suas crenças.
e) aos empregados, bem como promover o bem-estar das equipes, concedendo remuneração variável como diferencial para os mais competentes.