Segundo a teoria, o desenvolvimento organizacional consiste em três etapas:

a) desenvolvimento estrutural, ação de intervenção e mensuração de resultados.

b) estabelecimento de metas, diagnóstico de problemas organizacionais e avaliação de resultados.

c) diagnóstico estrutural, intervenção comportamental e controle de resultados.

d) estabelecimento de metas, coordenação estrutural e intervenção em problemas para correção.

e) colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção.

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