O treinamento estratégico segue um desenho do programa, que é parte de uma cultura, ...

Q322737 | Pedagogia, Organização do Trabalho na Escola, Pedagogo, ELETROBRÁS, NCE

O treinamento estratégico segue um desenho do programa, que é parte de uma cultura, em um esquema intencional (treinando todas as pessoas), uma atitude proativa (antecipando as necessidades) e uma visão de futuro (a longo prazo), baseado num consenso. Refere-se às técnicas de treinamento:

a) exame dos requisitos exigidos para os cargos, especificações e mudanças nos cargos;
b) intervenção: uma ação para alterar a situação atual; administração das atividades de mudança;
c) administração de conflitos; inovação no sistema de recompensas e do clima organizacional;
d) análise organizacional: a partir do diagnóstico e determinação da missão, da visão e dos objetivos organizacionais;
e) programa de indução ou de integração à empresa; desenvolvimento de equipes: uma técnica de alteração comportamental sob a coordenação de um líder.