O planejamento do trabalho formativo em uma empresa requer

a) normas explícitas em relação ao processo formativo e estratégias motivacionais adequadas à população de aprendizes.
b) material didático atualizado, com tarefas instigantes a serem realizadas individualmente ou em grupo pelos aprendizes.
c) atividades sempre relacionadas ao foco de trabalho da empresa como um todo.
d) diagnóstico inicial, objetivos claramente expressos, situações significativas de aprendizagem e avaliação continuada.
e) a seleção de conteúdos de aprendizagem ligados ao posto de trabalho de cada aprendiz e aos princípios e metas da empresa.