Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas
São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:
Responda: São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:
Por David Castilho em 30/12/2024 05:59:06🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: c)
A técnica de entrevista na seleção de candidatos é amplamente utilizada pelas empresas, porém, apresenta algumas limitações. Dentre as limitações da técnica de entrevista, podemos citar:
a) Requerer muito tempo para aplicação: de fato, a entrevista pode demandar um tempo considerável, tanto para a preparação quanto para a realização.
b) Ser afetada pela subjetividade do entrevistador: a subjetividade do entrevistador pode influenciar na avaliação do candidato, levando a decisões enviesadas.
d) Dificultar o registro das informações: muitas vezes, as informações obtidas durante a entrevista podem não ser registradas de forma adequada, o que dificulta a análise posterior.
Portanto, a alternativa correta, que representa uma NÃO limitação da técnica de entrevista na seleção de candidatos, é a letra c) Ser muito flexível. A flexibilidade da entrevista pode ser considerada uma vantagem, pois permite adaptar as perguntas e abordagens de acordo com o perfil do candidato e as necessidades da empresa.
A técnica de entrevista na seleção de candidatos é amplamente utilizada pelas empresas, porém, apresenta algumas limitações. Dentre as limitações da técnica de entrevista, podemos citar:
a) Requerer muito tempo para aplicação: de fato, a entrevista pode demandar um tempo considerável, tanto para a preparação quanto para a realização.
b) Ser afetada pela subjetividade do entrevistador: a subjetividade do entrevistador pode influenciar na avaliação do candidato, levando a decisões enviesadas.
d) Dificultar o registro das informações: muitas vezes, as informações obtidas durante a entrevista podem não ser registradas de forma adequada, o que dificulta a análise posterior.
Portanto, a alternativa correta, que representa uma NÃO limitação da técnica de entrevista na seleção de candidatos, é a letra c) Ser muito flexível. A flexibilidade da entrevista pode ser considerada uma vantagem, pois permite adaptar as perguntas e abordagens de acordo com o perfil do candidato e as necessidades da empresa.