Por Matheus Fernandes em 30/12/2024 06:05:24🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, rituais, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Vamos analisar cada uma das afirmativas:
I. Correto. A cultura organizacional engloba os valores e expectativas comuns, bem como histórias, lendas, rituais e cerimônias que são compartilhados pelos membros da organização.
II. Correto. A cultura organizacional pode ser explicitada por meio de códigos de ética, declarações de princípios, credos, políticas e normas da organização. Esses elementos ajudam a definir e comunicar a cultura organizacional.
III. Incorreto. As prioridades dadas ao desempenho na função, capacidade de inovação, lealdade, hierarquia e formas de resolver conflitos e problemas fazem parte da cultura organizacional. Portanto, essa afirmativa está errada.
IV. Incorreto. A cultura organizacional é sim um recurso da administração que pode ser utilizado para alcançar os objetivos da organização. Ela influencia diretamente o comportamento dos colaboradores e pode impactar o desempenho e os resultados da empresa.
Portanto, a resposta correta é a alternativa a) I e II.
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, rituais, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Vamos analisar cada uma das afirmativas:
I. Correto. A cultura organizacional engloba os valores e expectativas comuns, bem como histórias, lendas, rituais e cerimônias que são compartilhados pelos membros da organização.
II. Correto. A cultura organizacional pode ser explicitada por meio de códigos de ética, declarações de princípios, credos, políticas e normas da organização. Esses elementos ajudam a definir e comunicar a cultura organizacional.
III. Incorreto. As prioridades dadas ao desempenho na função, capacidade de inovação, lealdade, hierarquia e formas de resolver conflitos e problemas fazem parte da cultura organizacional. Portanto, essa afirmativa está errada.
IV. Incorreto. A cultura organizacional é sim um recurso da administração que pode ser utilizado para alcançar os objetivos da organização. Ela influencia diretamente o comportamento dos colaboradores e pode impactar o desempenho e os resultados da empresa.
Portanto, a resposta correta é a alternativa a) I e II.