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Q35901 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, IBAMA, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior

Julgue os itens a seguir, relativos à função de direção, à gestão da qualidade e ao modelo de excelência gerencial.

As competências gerenciais são divididas em três categorias: conhecimento, habilidades e atitudes.

Certo
Errado

Por David Castilho em 10/01/2025 15:13:11🎓 Equipe Gabarite

Gabarito: a)

As competências gerenciais são, de fato, divididas em três categorias: conhecimento, habilidades e atitudes. Esses três elementos são essenciais para o bom desempenho de um gestor, pois o conhecimento proporciona a base teórica necessária, as habilidades permitem a aplicação prática desse conhecimento e as atitudes englobam os comportamentos e posturas adotados pelo gestor no exercício de suas funções. Portanto, a assertiva está correta.

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b) exigências do cargo e características do candidato.
c) características da função e exigências da organização.
d) exigências da função e características da organização.
e) características do cargo e exigências da função.

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No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

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b) racionalização.
c) negação.
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e) ruído vertical.

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A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

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Um objetivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles:

a) ser inovador; ser mensurável;
b) ser específico; ser definido no tempo;
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e) ser hierarquizável; estar de acordo com a cultura da empresa.

5 Q6617 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente Administrativo, EBSERH, IADES, Ensino Médio

De acordo com a Teoria Clássica, a divisão do trabalho processa-se de duas maneiras distintas: vertical e horizontal. A divisão do trabalho no sentido horizontal é denominada

a) departamentalização.
b) estrutura organizacional.
c) padronização.
d) administração científca.
e) cooperação.

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