No setor público, de forma geral, as descrições de cargos são úteis em diversos proc...

No setor público, de forma geral, as descrições de cargos são úteis em diversos processos de recursos humanos, como, por exemplo, em concursos públicos, em ações de capacitações e desenvolvimento e em situações de gestão do desempenho humano. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes.

A observação direta é, entre os métodos de análise de cargos, recomendada para atividades intelectuais, não padronizadas e de ciclo longo de trabalho.