Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Com relação aométododos incidentes críticos em avaliação dedesempenho,analise.

Responda: Com relação aométododos incidentes críticos em avaliação dedesempenho,analise. I. Ométodosebaseiaemeventosextremosexclusivamente positivos. II. O método aproxima-se da técnica...

Q39201 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

Com  relação  ao método dos  incidentes  críticos  em  avaliação  de desempenho, analise. 

I. O método se baseia em eventos extremos exclusivamente  positivos. 
II. O  método  aproxima-se  da  técnica  de  administração  de  exceções de Taylor. 
III. O método é de fácil montagem e utilização. 

Assinale
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