O recrutamento é considerado um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados...

Q39202 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

O recrutamento é considerado um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados com o intuito de atrair candidatos potenciais e qualificados para ocupar cargos em uma organização. O recrutamento pode ser interno, externo e misto. No que se refere ao recrutamento interno, assinale a alternativa que apresenta um aspecto negativo desse tipo de recrutamento.

a) O impacto negativo na motivação dos funcionários da organização.
b) A necessidade de desenvolvimento de esquemas de socialização.
c) Funcionar como um sistema fechado de reciclagem contínua.
d) Ser o processo mais oneroso de recrutamento.