Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilida...

Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

a) vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para prestação do serviço.
b) educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
c) alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que o empregador, por força do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado.
d) transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.
e) assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.