Q39271 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TST, FCCO Modelo de Mudança elaborado por Kurt Lewin tem as seguintes etapas sequenciais: a) solidificação e aquecimento, liquefação e nova solidificação. b) congelamento, aquecimento e recongelamento. c) desconstrução, interferência e construção. d) solidificação, descongelamento e mudança. e) descongelamento, mudança e novo congelamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro