Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus...

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Q39606 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, TCE ES, CESPE CEBRASPE

Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental
Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 10/01/2025 12:18:44🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)

Nessa situação, em que as pessoas atuam de modo a satisfazer apenas seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito, caracteriza um estilo comportamental competitivo.

O estilo competitivo é aquele em que a pessoa busca alcançar seus objetivos sem se importar com as necessidades e interesses dos outros envolvidos. É uma postura mais individualista e focada em ganhar a disputa, muitas vezes sem se importar com o impacto que isso pode causar nas relações interpessoais.
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