Q39607 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, TCE ES, CESPE CEBRASPEA análise de competências pode ser empregada adequadamente como ferramenta organizacional de: a) avaliação de ações de desenvolvimento. b) recrutamento de candidatos qualificados no mercado. c) identificação de oportunidades e requisitos de carreira. d) escolha dos melhores instrumentos de seleção. e) verificação do desempenho esperado no trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro