Uma empresa, reiteradamente, paga os salários de empregados com atraso. Essa conduta...

Uma empresa, reiteradamente, paga os salários de empregados com atraso. Essa conduta caracteriza

a) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a homologação do pedido de demissão.
b) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a declaração da despedida indireta, com o pagamento das respectivas indenizações.
c) infração administrativa e sujeita a empresa ao pagamento de multa imposta pelo Delegacia Regional do Trabalho.
d) infração administrativa e sujeita a empresa à interdição pelo Ministério do Trabalho.
e) infração administrativa e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a suspensão do contrato de trabalho até a regularização do pagamento.