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Questões Direito do Trabalho Comissões de Conciliação Prévia

As Comissões de Conciliação Prévia

Responda: As Comissões de Conciliação Prévia

Q453947 | Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, Analista Judiciário, TRT 24a, FCC

As Comissões de Conciliação Prévia

a) terão membros com mandato de dois anos, vedada a recondução.
b) não poderão ser constituídas por grupos de empresas.
c) poderão ser instituídas com apenas dois membros.
d) terão membros com mandato de um ano, vedada a recondução.
e) terão o dobro de suplentes em relação ao número de seus membros.

Mais questões de Direito do Trabalho x Comissões de Conciliação Prévia ...

1 Q260915 | Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 9a REGIÃO, FCC

Com fundamento nas regras instituídas pela CLT sobre as Comissões de Conciliação Prévia, é INCORRETO afirmar:

a) As Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de 10 dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado.
b) A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de no mínimo cinco e no máximo quinze membros.
c) O prazo prescricional será suspenso a partir da provocação da Comissão de Conciliação Prévia, recomeçando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustrada de conciliação ou do esgotamento do prazo para a realização da sessão de tentativa de conciliação.
d) É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.
e) O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.

2 Q455533 | Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, Técnico Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC

Camila e Soraya são estudantes, trabalham em sindicatos e são muito interessadas na legislação trabalhista. Vizinhas, frequentemente se reúnem para tomar um café e colocar a conversa em dia. No último encontro, as amigas começaram a discutir sobre as recentes mudanças ocorridas na Consolidação das Leis do Trabalho e sobre as Comissões de Conciliação Prévia. Camila afirmou corretamente para Soraya que as recentes mudanças ocorridas na Consolidação da Leis do Trabalho

a) não alteraram as disposições legais referentes à Comissão de Conciliação Prévia e o mandato dos seus membros, titulares e suplentes continua sendo de dois anos, vedada a recondução.
b) não alteraram as disposições legais referentes à Comissão de Conciliação Prévia, que é instituída no âmbito da empresa sendo composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros.
c) alteraram as disposições legais referentes à Comissão de Conciliação Prévia e o mandato dos seus membros, titulares e suplentes passou a ser de dois anos, permitida uma única recondução.
d) alteraram as disposições legais referentes à Comissão de Conciliação Prévia, sendo vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão, titulares e suplentes, até três meses após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave.
e) não alteraram as disposições legais referentes à Comissão de Conciliação Prévia sendo que haverá na Comissão dois suplentes para cada representante titular.

3 Q455568 | Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, Técnico Judiciário, TRT 23a, FCC

Considere:

I. Férias.

II. Ausência do empregado por até dois dias consecutivos em caso de falecimento de ascendente.

III. Intervalo para refeição e descanso.

Os itens I, II e III são hipóteses de

a) suspensão, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.
b) interrupção do contrato de trabalho.
c) suspensão do contrato de trabalho.
d) interrupção, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.
e) suspensão, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, respectivamente.

4 Q454071 | Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, Analista Judiciário, TRT 10a, CESPE CEBRASPE

O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso com respeito a emprego. Em relação às regras que regulam o contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.

As partes, em comum acordo, podem estabelecer regras contratuais contrárias às convenções coletivas, uma vez que o contrato faz lei entre as partes.

Certo
Errado

5 Q193070 | Direito do Trabalho, Comissões de Conciliação Prévia, Advogado Pleno, SPTrans, VUNESP

As comissões de conciliação prévia destinam-se à solução dos conflitos

a) individuais e coletivos do trabalho.
b) coletivos do trabalho.
c) individuais do trabalho.
d) de natureza sindical.
e) relacionados às comissões internas de prevenção de acidentes.

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