Por David Castilho em 05/01/2025 17:58:38🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
O modelo de contrato a ser utilizado no processo de admissão de um funcionário é o contrato de experiência.
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 443, § 2º. Ele tem como objetivo permitir que o empregador avalie as habilidades e adaptação do funcionário à empresa, bem como possibilitar que o empregado conheça as condições de trabalho oferecidas. Esse tipo de contrato tem duração limitada a no máximo 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez.
O modelo de contrato a ser utilizado no processo de admissão de um funcionário é o contrato de experiência.
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 443, § 2º. Ele tem como objetivo permitir que o empregador avalie as habilidades e adaptação do funcionário à empresa, bem como possibilitar que o empregado conheça as condições de trabalho oferecidas. Esse tipo de contrato tem duração limitada a no máximo 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez.